崗位職責(zé):
1.有一線管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)20人左右
2.初級(jí)IE知識(shí),有獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)歷最佳
3.經(jīng)營意識(shí)。對(duì)管轄區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)(成本核算、問題分析、對(duì)策樹立、持續(xù)改進(jìn))
4.擅長處理各種矛盾(員工、供應(yīng)商、客戶、協(xié)作部門)
?應(yīng)聘要求:
1、有制造或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)1-3年。
2、有帶過20人左右電氣柜裝配管理經(jīng)驗(yàn)1年以上
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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