更新于 1月9日

招聘主管(培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先)

1.5-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 五險一金

職位描述

金融技術(shù)招聘招聘技術(shù)團(tuán)隊HRBP
任職要求:
*有技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)招生經(jīng)驗優(yōu)先
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗;有計算機軟件
行業(yè)公司招聘工作經(jīng)驗或獵頭工作背景優(yōu)先:
1、全流程跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,對最終招聘結(jié)果和招聘
質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、和業(yè)務(wù)方深度綁定,收集和判斷業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行整體招聘策略,積極識別招聘的難點和痛點,依據(jù)自身專業(yè)知識提供解決方案;
4、負(fù)責(zé)高階人才招聘方案制定和執(zhí)行,收集和匯總行業(yè)、組
織和人才等信息,通過數(shù)據(jù)和人才市場洞察輔助業(yè)務(wù)進(jìn)行決
策。
5、熟悉競品mapping方法和操作,性格外向,有感染力和影響力,有人脈運營意識;
6、自我驅(qū)動,簡單務(wù)實,抗壓性好,強業(yè)務(wù)推動能力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)研類技術(shù)崗位的招聘及中高端職位的招聘及行業(yè)人
才地圖的制作;
2、定期整理招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報;
3、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)、建立并維護(hù)好關(guān)鍵崗位人才儲備庫;

職位福利:周末雙休、彈性工作、五險一金

工作地點

望京SOHO T2望京SOHO T2C座2708

職位發(fā)布者

李女士/招聘助理

立即溝通
公司Logo北京捷科智誠科技有限公司
北京捷科智誠科技有限公司成立于2009年,總部設(shè)在北京,現(xiàn)共有2300多名員工,在上海、無錫、福州、成都設(shè)有分公司,在大連、廈門、深圳等地設(shè)有常駐機構(gòu)。捷科的團(tuán)隊有著長期的金融領(lǐng)域?qū)嵺`和豐富的金融行業(yè)軟件開發(fā)測試經(jīng)驗。自成立之日起,公司一直專注于大型應(yīng)用軟件的測試,圍繞軟件全生命周期的質(zhì)量保障(QA),發(fā)展出一整套高度創(chuàng)新的測試方法論、質(zhì)量平臺、測試管理和項目實施的理論與最佳實踐。經(jīng)過測試領(lǐng)域中大量項目的不斷探索和實踐,公司積累了豐富的測試和品質(zhì)管理經(jīng)驗,建立了極具革新意義的捷科功能測試框架,形成一套完整的測試自動化體系,包括業(yè)務(wù)分析、案例自動生成、測試數(shù)據(jù)管理、自動化腳本生成、運行控制、功能測試基準(zhǔn)、測試過程管理和軟件質(zhì)量保障平臺。公司的宗旨是:為金融客戶提供一流的專業(yè)測試服務(wù)和測試解決方案服務(wù)。捷科智誠堅持走專業(yè)化測試道路,聚焦金融行業(yè),隨著金融行業(yè)IT系統(tǒng)建設(shè)的發(fā)展,不斷探究和積累測試服務(wù)經(jīng)驗,為客戶提供長期專業(yè)的各類測試服務(wù)和測試解決方案。捷科擁有最高端優(yōu)質(zhì)的長期客戶群,主要集中在金融和民航兩大領(lǐng)域,金融行業(yè)又細(xì)分為銀行、國債、保險、證券四個細(xì)分市場;銀行業(yè)又分為:六大國有銀行、十二家股份制銀行、城商行、農(nóng)村商業(yè)銀行、政策性銀行。公司一貫堅持人性化管理,努力為員工創(chuàng)造和諧工作氣氛,提供良好工作環(huán)境,注重員工成長與內(nèi)在潛力的發(fā)掘,實現(xiàn)員工“快樂工作”是公司一貫追求的目標(biāo)。股權(quán)激勵利益共沾:上市公司,持續(xù)的股權(quán)激勵政策,我們希望若干年后的您不再為生活奔波,專注于您最愿意做的專業(yè)工作。關(guān)注您的專業(yè)成長:提供專業(yè)培訓(xùn)機會,充滿大牛的團(tuán)隊;結(jié)合專家的幫助和指導(dǎo),通過持續(xù)在特定領(lǐng)域?qū)嵺`,是您專業(yè)提升最好最快的方法。北京捷科智誠科技有限公司在此聲明:我公司在招聘過程中不會向應(yīng)聘者收取任何費用,在正式錄用之前也不會索要個人銀行賬戶等與招聘無關(guān)的個人信息。如遇前述情況,請應(yīng)聘者提高警惕,避免遭受不必要的個人損失。特此聲明。
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