任職要求:
*有技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)招生經(jīng)驗優(yōu)先
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗;有計算機軟件
行業(yè)公司招聘工作經(jīng)驗或獵頭工作背景優(yōu)先:
1、全流程跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,對最終招聘結(jié)果和招聘
質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、和業(yè)務(wù)方深度綁定,收集和判斷業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行整體招聘策略,積極識別招聘的難點和痛點,依據(jù)自身專業(yè)知識提供解決方案;
4、負(fù)責(zé)高階人才招聘方案制定和執(zhí)行,收集和匯總行業(yè)、組
織和人才等信息,通過數(shù)據(jù)和人才市場洞察輔助業(yè)務(wù)進(jìn)行決
策。
5、熟悉競品mapping方法和操作,性格外向,有感染力和影響力,有人脈運營意識;
6、自我驅(qū)動,簡單務(wù)實,抗壓性好,強業(yè)務(wù)推動能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)研類技術(shù)崗位的招聘及中高端職位的招聘及行業(yè)人
才地圖的制作;
2、定期整理招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報;
3、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場動態(tài)、建立并維護(hù)好關(guān)鍵崗位人才儲備庫;
職位福利:周末雙休、彈性工作、五險一金