工作內(nèi)容:

1.協(xié)助綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括內(nèi)設(shè)部門及崗位設(shè)置、培訓(xùn)、薪酬福利、考核激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系、檔案管理等；

2.協(xié)助綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與完善單位薪酬制度及流程，并定期進(jìn)行修訂、補(bǔ)充及完善；

3.協(xié)助綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與完善績(jī)效考核體系，編制績(jī)效考核管理辦法，并定期進(jìn)行修訂、補(bǔ)充及完善；按照公司年度發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，做好年度重點(diǎn)工作任務(wù)和指標(biāo)分解工作，牽頭做好《目標(biāo)責(zé)任書》的下達(dá)及簽訂工作；牽頭做好各層級(jí)人員績(jī)效考核相關(guān)工作；

4.協(xié)助綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、員工離職等相關(guān)工作。

5.招聘工作：協(xié)助草擬各種人力資源管理招聘等規(guī)章制度及工作流程，并不斷修訂完善根據(jù)編制及公司發(fā)展需要，或個(gè)別崗位的臨時(shí)空缺，制定招聘計(jì)劃及實(shí)施方案；努力開拓人才招聘渠道，與網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì)等組織單位建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，同時(shí)，加強(qiáng)與各地區(qū)人才、職介及個(gè)體中介的聯(lián)系；參與組織各種招聘活動(dòng)的具體實(shí)施，發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、接待面試，并協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門完成面試甄選并上報(bào)審批；制定完善公司薪酬福利體系，加強(qiáng)員工激勵(lì)，積極策劃組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感；

6.員工關(guān)系管理：公司員工/外包員工檔案系統(tǒng)的收集、保證資料的真實(shí)性、全面性；辦理新員工入職相關(guān)手續(xù)，協(xié)助完成新員工薪酬及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的核定；員工人事檔案關(guān)系、黨、團(tuán)組織關(guān)系等的轉(zhuǎn)接相關(guān)事宜；工牌的制作、收發(fā)、登記及使用監(jiān)督等；組織對(duì)新員工試用期滿的考核鑒定，轉(zhuǎn)正待遇的核定及審批工作。負(fù)責(zé)試用期滿員工一卡通的審批，金額核定工作；員工離職的相關(guān)審查、審批手續(xù)，并核定結(jié)算工資相關(guān)福利待遇，歸還工牌、員工手冊(cè)、工服及員工一卡通等；

7.五險(xiǎn)一金工作：負(fù)責(zé)組織規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的辦理流程及實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳納相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，包括新參統(tǒng)、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、補(bǔ)繳、清算、退休及社會(huì)化、信息修改及醫(yī)療、生育津貼、工傷認(rèn)定、鑒定及費(fèi)用報(bào)銷基數(shù)核定、數(shù)字證書續(xù)費(fèi)等。負(fù)責(zé)住房公積金的增員、減員、匯繳、提取、帳戶轉(zhuǎn)移、年度基數(shù)核算、上報(bào)等相關(guān)業(yè)務(wù)；加強(qiáng)與勞動(dòng)局、社保中心、住房公積金、稅務(wù)等相關(guān)部門的溝通，建立良好關(guān)系根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策負(fù)責(zé)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報(bào)工作；核算企業(yè)年度報(bào)告中相關(guān)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)內(nèi)容；處理社保爭(zhēng)議事件，負(fù)責(zé)投訴、稽核等相關(guān)業(yè)務(wù)及事項(xiàng)；

8.薪酬：建立通暢的溝通反饋渠道，加強(qiáng)與員工的溝通，了解員工思想動(dòng)向以及對(duì)工作、公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；負(fù)責(zé)考勤核對(duì)及員工工資的編制及發(fā)放，做好工資管理軟件系統(tǒng)的更新、管理維護(hù)；貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度，組織相關(guān)獎(jiǎng)懲的核定、報(bào)批等；負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)的薪酬福利報(bào)銷單的制作；負(fù)責(zé)全體黨員黨費(fèi)的核算工作；編制包括不限于經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金等各類獎(jiǎng)金表格；核算年度工資總額核定表；