【崗位職責】:
1、負責服務商的日常管理,包括但不限于準入、考核、清退、風控等,保障服務商日常運營,推動達成業(yè)績目標;
2、為服務商制定合理的商家運營方案,提供活動與運營支持,維護良好合作關系,做好交易額提升優(yōu)化;
3、持續(xù)研究國內(nèi)平臺的經(jīng)營策略,分析服務指標,明確服務商能力現(xiàn)狀,制定提升方向并定期復盤,沉淀輸出經(jīng)營方法論;
4、分析服務商團隊架構、經(jīng)營人效等,根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,給予合理意見,組織并實施服務商團隊技能培訓和賦能,提升服務商團隊作戰(zhàn)力;
5、充分了解市場現(xiàn)狀,整合、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動整體策略方案輸出落地。
【任職要求】:
1、大專及以上學歷,1年以上渠道或代理商、服務商經(jīng)營行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的語言溝通能力、項目統(tǒng)籌能力和跨團隊協(xié)作能力;
3、具備較強的責任心、進取心和承壓能力,人品正直,具有開拓精神,接受全國出差。
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