崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行人事行政管理制度流程;
2.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等工作;
3.負(fù)責(zé)公司行政管理,如辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織等;
4.處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通,營(yíng)造良好工作氛圍;監(jiān)
5.督部門(mén)預(yù)算執(zhí)行,控制行政成本;
6.與外部機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系,處理相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和人事行政相關(guān)政策;具
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通、決策和問(wèn)題解決能力;
5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有良好的保密意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。