一、崗位職責(zé)
以線上+線下雙輪驅(qū)動(dòng)、PAD作業(yè)模式進(jìn)行信用卡和分期客戶的獲取和維護(hù)。
二、薪酬福利
福利+收入
薪資標(biāo)準(zhǔn): 無責(zé)底薪+不封頂發(fā)卡獎(jiǎng)金+分期獎(jiǎng)金+高額激勵(lì)競(jìng)賽獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金(月收入10000-30000)
福利保障: 五險(xiǎn)一金
其他福利: 年度體檢+帶薪年假+生日關(guān)懷+節(jié)假日關(guān)懷
三、成長(zhǎng)+發(fā)展
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：市場(chǎng)企劃、市場(chǎng)商務(wù)、行政綜合、風(fēng)險(xiǎn)管理
職級(jí)晉升：客戶經(jīng)理初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理
分支行輸送：分支行對(duì)公客戶經(jīng)理、分支行零售客戶經(jīng)理、理財(cái)規(guī)劃師
四、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，20-30歲優(yōu)先
2、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入
3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展或良好的溝通能力
4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力
5、無不良信用問題,個(gè)人征信記錄良好