崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)渠道增長團隊負責(zé)平臺B/C端渠道用戶增長，制定海外渠道增長計劃并推進實施，以新增精準用戶及后續(xù)的轉(zhuǎn)化、留存、付費為目標，促進項目達成及擴大市場占有率以及回收；

2、挖掘潛在市場機會點，深入分析競爭對手，提升產(chǎn)品競爭力，持續(xù)優(yōu)化用戶體驗，通過數(shù)據(jù)分析，對外探索關(guān)鍵有效的渠道，以及用戶新增方法并持續(xù)優(yōu)化;

3、跟蹤分析市場變化趨勢，定期收集數(shù)據(jù)進行市場分析和預(yù)測，及時調(diào)整營銷策略，推進市場推廣活動，制定相應(yīng)的精細化運營策略;

5、分析不同用戶的生命周期和行為特征，建立轉(zhuǎn)化漏斗，優(yōu)化用戶的激活、使用、活躍、付費、復(fù)購、分享等;

6、提升海外團隊戰(zhàn)斗力，招聘和吸引關(guān)鍵人才，提升海外團隊人才密度，打造一支靠譜專業(yè)的渠道增長團隊;

7、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定海外業(yè)務(wù)中長期戰(zhàn)略及出海模式，推動產(chǎn)品系列B/C產(chǎn)品海外破局;

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工具類海外業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉拉美、日韓等發(fā)達國家工具類市場，并有至少3年以上的海外業(yè)務(wù)高層管理經(jīng)驗及海外戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，具備從0-1項目增長經(jīng)驗:

2、具有敏銳市場判斷力及清晰的戰(zhàn)略思維，能夠從公司實際情況出發(fā)，制定合理有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，并能敏銳的抓住業(yè)務(wù)關(guān)鍵機會點;

3、具備對業(yè)務(wù)的高敏感度、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃戰(zhàn)略，搭建配置合理的組織架構(gòu)及對應(yīng)的團隊，并能保持團隊的凝聚力、穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力;

4、責(zé)任心強，能主動學(xué)習(xí)意識和自我驅(qū)動;具備出色的溝通和團隊合作能力、且執(zhí)行能力強。

5、英語可以作為工作語言，有海外生活或者工作經(jīng)驗，工具類或設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗或者0-1創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗為加分項。