全面主持營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人資部門(mén)的各項(xiàng)管理工作;
1、依據(jù)公司現(xiàn)有薪酬管理制度、福利管理制度,優(yōu)化公司薪酬管理、薪酬核算、福利管理等工作;
2、在集團(tuán)的指導(dǎo)下,開(kāi)展內(nèi)部績(jī)效考核的實(shí)施、優(yōu)化;
3、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開(kāi)展各層級(jí)培訓(xùn)的實(shí)施工作;
4、指導(dǎo)并協(xié)助下屬利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求;
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、員工活動(dòng)的組織和實(shí)施;
任職要求:
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)大專(zhuān)學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有薪酬績(jī)效專(zhuān)業(yè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
焦作 - 溫縣
焦作 - 武陟縣
焦作 - 山陽(yáng)區(qū)
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焦作
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