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招聘經理

3千-5千
  • 青島市北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘
  1. 招聘規(guī)劃
    • 根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標和人力資源規(guī)劃,制定合理的招聘計劃。確定不同崗位的招聘需求、時間節(jié)點和招聘渠道。
    • 對企業(yè)未來的人才需求進行預測和分析,提前做好人才儲備工作。
  2. 招聘實施
    • 負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步的簡歷篩選和候選人評估,確定符合崗位要求的候選人。
    • 組織面試,包括協(xié)調面試官、安排面試時間和地點等。可以采用多種面試方式,如電話面試、視頻面試、現(xiàn)場面試等,以全面了解候選人的能力和素質。
    • 進行背景調查,核實候選人的工作經歷、學歷、資質等信息的真實性。
    • 與用人部門溝通,了解他們的需求和意見,確保招聘的人才符合部門的要求。
  3. 人才庫建設
    • 建立和維護企業(yè)的人才庫,將優(yōu)秀的候選人信息納入其中,以備未來之需。
    • 對人才庫中的候選人進行分類管理,定期更新他們的信息,保持與他們的聯(lián)系。
    • 任職要求

      1. 教育背景
        • 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
      2. 工作經驗
        • 3 年以上招聘工作經驗,有大型企業(yè)或獵頭公司工作經驗者優(yōu)先。
        • 熟悉各種招聘渠道和招聘流程,有豐富的面試經驗和人才評估能力。
      3. 專業(yè)技能
        • 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
        • 熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
        • 有較強的數據分析能力,能夠對招聘數據進行分析和總結,為招聘決策提供依據。
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工作地點

青島銀燕航空服務有限公司

職位發(fā)布者

李偉強/人事經理

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