崗位職責(zé):
1、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)意愿,介紹自己公司產(chǎn)品(網(wǎng)站建設(shè)、谷歌廣告業(yè)務(wù)、Facebook廣告推廣、Yandex廣告推廣等海外營(yíng)銷(xiāo)廣告業(yè)務(wù))的優(yōu)點(diǎn)和特色;
2、在拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí),給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的海外推廣咨詢(xún);
3、維護(hù)老客戶(hù),定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
網(wǎng)銷(xiāo)+面銷(xiāo),企業(yè)客戶(hù),無(wú)電話(huà)考核!
任職資格:
1、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、認(rèn)真、追求卓越的工作作風(fēng)。
3、沉著,有韌勁,不輕言放棄,踏實(shí)穩(wěn)重,有意在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
4、有清晰明確的個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向,追求高薪。
薪資:無(wú)責(zé)底薪范圍5000-8000(根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行升級(jí))+提成(最高30%)+年度獎(jiǎng)金+股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)+PAP分紅。
福利優(yōu)勢(shì):
1.平衡工作與生活
? 實(shí)行彈性大小周制度(單雙休輪替),每日7.5小時(shí)高效辦公
? 拒絕無(wú)效加班文化
? 入職即享年假,入職1年6天起,年增制,最長(zhǎng)20天年假,多于國(guó)家規(guī)定
2.全方位健康保障
? 五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)
3.溫暖人生重要時(shí)刻
? 結(jié)婚/生育賀禮
? 部門(mén)活動(dòng)基金
? 生日驚喜+傳統(tǒng)節(jié)令禮包(婦女節(jié)/兒童節(jié)/中秋……)
4.快速成長(zhǎng)通道
? 破除論資排輩,獨(dú)創(chuàng)"3-6-12"晉升機(jī)制:
3個(gè)月能力評(píng)估 | 6個(gè)月職級(jí)躍升 | 12個(gè)月管理儲(chǔ)備
? 每年多次谷歌峰會(huì)參訪(fǎng)機(jī)會(huì)
? 定制化跨境營(yíng)銷(xiāo)人才培訓(xùn)體系
5.活力團(tuán)隊(duì)生態(tài)
? 年度2次旅游+五星級(jí)酒店主題年會(huì)
6.薪資N次方計(jì)劃
? 基礎(chǔ)薪資+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng)金
? 關(guān)鍵崗位簽約合伙人激勵(lì)機(jī)制
7.升級(jí)說(shuō)明:
?用數(shù)字具象化福利價(jià)值(如禮金數(shù)額、團(tuán)建經(jīng)費(fèi))
?突出年輕團(tuán)隊(duì)特色(扁平化管理)
?強(qiáng)調(diào)職業(yè)發(fā)展確定性(明確的晉升周期和路徑)
【入職首月】配備導(dǎo)師+定制成長(zhǎng)計(jì)劃
【3個(gè)月】首次職級(jí)評(píng)估+薪資調(diào)整窗口
【6個(gè)月】管理能力培訓(xùn)
【周年慶】專(zhuān)屬紀(jì)念禮
【轉(zhuǎn)正】虛擬股權(quán)激勵(lì)池準(zhǔn)入
平臺(tái)優(yōu)勢(shì):
? 作為山東跨境電商服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),我們擁有20年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與豐富成功案例。
? 與Google、Bing、Facebook、LinkedIn及YouTube等全球知名平臺(tái)深度合作,為客戶(hù)提供一站式海外營(yíng)銷(xiāo)推廣服務(wù)。
? 榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、“山東省云應(yīng)用服務(wù)商”、“濟(jì)南市瞪羚企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮,實(shí)力見(jiàn)證我們的專(zhuān)業(yè)與卓越。
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