1.負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),做好信息的上傳下達(dá);
5.制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施;
6.能接受短期出差及市場帶教新人;
任職要求:
1. 有銷售崗位招聘或醫(yī)藥招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 出色的語言表達(dá)能力,具有處理與協(xié)調(diào)事務(wù)能力以及執(zhí)行力;
3. 工作認(rèn)真踏實(shí)、品行端正,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)操守。