崗位職責(zé):
1.負責(zé)根據(jù)年度招聘計劃定期梳理招聘需求,在理解業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上進行招聘分析和人才市場分析,構(gòu)建行業(yè)人才地圖,包括競爭對手信息,定向?qū)嵤┤瞬磐诰颍?br>2.負責(zé)維護并開發(fā)招聘渠道,執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃,高效推動招聘流程,提供良好面試體驗,引進優(yōu)秀人才,并建立相應(yīng)人才庫;
3.關(guān)注新員工入職后的試用期融入情況,并實時參與到員工關(guān)系、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理等相關(guān)人力工作中;
4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)/材料等理工科專業(yè)優(yōu)先,熟知人力資源管理、心理學(xué)、勞動法律法規(guī)等各類知識;
2.至少5年以上高科技制造型企業(yè)或甲方獵頭招聘經(jīng)驗,有化工/材料行業(yè)中高端職位招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.聰明可靠,邏輯性強,積極主動,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力;
4.能夠在壓力下獨立承擔(dān)有挑戰(zhàn)的招聘任務(wù),良好的招聘計劃實施與執(zhí)行能力。