崗位職責(zé)：
1、業(yè)績(jī)管理： ①年度及月度業(yè)績(jī)達(dá)成及改善規(guī)劃； ②銷(xiāo)售預(yù)估的準(zhǔn)確提報(bào)及分公司庫(kù)存管理； ③品項(xiàng)均衡發(fā)展； ④掌握事業(yè)部各項(xiàng)政策及運(yùn)用。
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及日常管理： ①按事業(yè)部要求完成轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，提前做好客戶(hù)布局； ②根據(jù)客戶(hù)的不同渠道及市場(chǎng)的發(fā)展，制定客戶(hù)別月業(yè)績(jī)目標(biāo)，并指導(dǎo)客戶(hù)完成每月業(yè)績(jī)目標(biāo)； ③引導(dǎo)客戶(hù)運(yùn)用政策***化的完成網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)布建等相關(guān)指標(biāo)； ④客戶(hù)庫(kù)存分銷(xiāo)管理及其貨物流量流向的管控；嚴(yán)禁客戶(hù)線(xiàn)上操作或低價(jià)竄貨行為的發(fā)生； ⑤積極應(yīng)對(duì)妥善處理營(yíng)運(yùn)客訴。
3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理及帶教： ①指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的城市經(jīng)理確保每月按時(shí)間要求完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； ②掌握城市經(jīng)理的日常工作績(jī)效及基礎(chǔ)作業(yè)指標(biāo)的完成進(jìn)度，提出改善的方案，追蹤改善結(jié)果。定期與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)召開(kāi)各項(xiàng)指標(biāo)檢討及改善會(huì)議； ③業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常行政管理。
任職要求：
1、25-40歲，性別不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上飲料渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上飲料渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
2、辦公軟件、善于發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題，并能夠提出可行的解決方案；
3、具有獨(dú)立的市場(chǎng)操作能力和銷(xiāo)售管理能力；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶(hù)管理能力、執(zhí)行能力、市場(chǎng)分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。