1、根據(jù)招聘申請表為各部門及時配置人員,招聘信息及時更新,開發(fā)新渠道;
2、及時在系統(tǒng)里維護新進人員資料及時整理人員檔案;
3、每周發(fā)布人事公告按時完成每月所要提交的報表
4、及時完成主管所指派的專案工作,不斷學習更多的專業(yè)知識,熟悉公司管規(guī)并有效執(zhí)行。
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