崗位職責:
1、負責培訓項目的落地,包括但不限于新人培訓、在崗提升、專項培訓等項目,并能夠有效運營,及時進行復盤和評估,持續(xù)優(yōu)化;
2、負責培訓人員檔案資料的整理、優(yōu)化;
3、對培訓項目進行文案撰寫并通過多種途徑進行企業(yè)內部宣傳;
4、能夠協(xié)同業(yè)務部門內容專家,依據(jù)有效方法進行內容最佳實踐萃取,設計和開發(fā)標準課件;
5、負責課程的獨立講授和課程的開發(fā)迭代;
6、提供培訓工作及時有效地反饋和完成上級主管交辦的任務。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經驗:至少3年集團總部層面的內訓師體系建設和新人培訓項目管理經驗者,熟悉快消品的生產和營銷優(yōu)先。
3、技能要求:具備優(yōu)秀的書面和演講渲染力(百人規(guī)模),有結構化思維,熟悉LMS管理員作業(yè)、報表整合和分析(如數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP),有管理成本和外部供應商的概念,有項目協(xié)作的成功案例。
4、相關證書:持有PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)證書、中國培訓師職業(yè)資格證書、國家注冊企業(yè)培訓師、AACTP國際認證講師、人力資源管理師等證書者優(yōu)先。
5、素質能力:有良好的商務禮儀,好奇心,成就他人的動機傾向,和敏銳的成人學習心理洞察力。
6、語言能力:流利的中文溝通與書面表達能力,良好的英文讀寫能力為佳。