崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
6.行政模塊管理執(zhí)行工作。
7.其它上級交辦工作。
任職要求:
1. 大專以上學歷,具備三年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2. 擅長招聘、培訓、行政模塊;
3. 熟悉國家法律法規(guī);
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 建筑安裝行業(yè)優(yōu)先,具有良好的團隊合作精神。