職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置
2、協(xié)助其他板塊工作的完成
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
5、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、辦公用品管理與統(tǒng)計(jì)
7、負(fù)責(zé)公司的人事行政工作的管理和執(zhí)行,包括招聘、員工福利、考勤、薪資發(fā)放等。
8、 負(fù)責(zé)維護(hù)員工人事檔案,處理員工異動(dòng)、調(diào)崗等手續(xù),協(xié)助完成員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效等環(huán)節(jié);
9、負(fù)責(zé)員工考核及追蹤,員工的人事調(diào)解;
10、 負(fù)責(zé)員工工傷認(rèn)定、傷殘鑒定,以及后續(xù)相關(guān)報(bào)銷事宜;
11、負(fù)責(zé)公司考勤的管理和執(zhí)行,包括員工請(qǐng)假等手續(xù),協(xié)助公司制定考勤制度;
12、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織、對(duì)外政府事務(wù)的接待;
13、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷