更新于 1月17日

辦公室主任

5000-9000元
  • 無錫宜興市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系
崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動和培訓(xùn),促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 負(fù)責(zé)維護(hù)員工人事檔案,處理員工異動、調(diào)崗等手續(xù),協(xié)助完成員工招聘、培訓(xùn)和績效等環(huán)節(jié);
5.負(fù)責(zé)員工考核及追蹤,員工的人事調(diào)解;
6.負(fù)責(zé)員工工傷認(rèn)定、傷殘鑒定,以及后續(xù)相關(guān)報(bào)銷事宜;
7. 負(fù)責(zé)公司考勤的管理和執(zhí)行,包括員工請假等手續(xù),協(xié)助公司制定考勤制度;
8. 負(fù)責(zé)社保、公積金等相關(guān)手續(xù)辦理,勞動書面審查等
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo),注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 大專及以上學(xué)歷, 有人事行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

太湖西岸科創(chuàng)園33棟

職位發(fā)布者

陸婷婷/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇乃爾風(fēng)電技術(shù)開發(fā)有限公司
江蘇乃爾風(fēng)電技術(shù)開發(fā)有限公司成立于2009年4月,注冊資金2000萬元,是一家具有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè),地處江蘇省無錫市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)——雪浪雙新工業(yè)園高遠(yuǎn)路15號,這里風(fēng)景秀麗,高鐵、機(jī)場近在咫尺,交通便捷,地理位置十分優(yōu)越。主要研發(fā)和制造100W-15KW的小型風(fēng)力發(fā)電機(jī)、20KW-500KW的中型風(fēng)力發(fā)電機(jī)和垂直軸風(fēng)力發(fā)電機(jī)、稀土永磁發(fā)電機(jī)、磁懸浮發(fā)電機(jī)、風(fēng)力發(fā)電機(jī)控制器及新能源系統(tǒng)軟件開發(fā),智能型物聯(lián)網(wǎng)風(fēng)力發(fā)電機(jī)等,是一家致力于風(fēng)能、太陽能等可再生能源開發(fā)利用的高科技企業(yè)。公司非常注重產(chǎn)品質(zhì)量管控和技術(shù)創(chuàng)新,先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系、歐盟CE認(rèn)證、兩化融合管理體系認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證及多項(xiàng)國家級證書;并榮獲江蘇省民營科技企業(yè)、專精特新成長版掛牌企業(yè),江蘇省高新技術(shù)企業(yè)稱號,進(jìn)入省重點(diǎn)推廣應(yīng)用的新技術(shù)新產(chǎn)品目錄;目前擁有發(fā)明專利、實(shí)用新型等專利八十余項(xiàng),企業(yè)被認(rèn)定為無錫市企業(yè)技術(shù)中心,市級工程技術(shù)研究中心,江蘇省兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn),無錫市智能車間,江蘇省專精特新中小企業(yè)。公司現(xiàn)擁有眾多專業(yè)人才,先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)施,可為用戶提供:分布式風(fēng)光互補(bǔ)并網(wǎng)、離網(wǎng)發(fā)電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和安裝,設(shè)備連網(wǎng)、系統(tǒng)軟件開發(fā),道路智慧照明、監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、設(shè)備運(yùn)維等服務(wù);現(xiàn)已形成了集設(shè)計(jì)、制造、銷售、安裝、調(diào)試、代運(yùn)營及售后服務(wù)為一體的綜合管理體系。我們的倫理理念是:成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,失敗是缺點(diǎn)的積累;我們的管理理念是:用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo),用服務(wù)代替行銷;我們的奮斗理念是:尊重人的品德,重視人的智慧,珍惜人的感情,維護(hù)人的尊嚴(yán),承認(rèn)人的價值。
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