主要工作:
1.各項規(guī)章制度的制訂、完善、執(zhí)行,管理架構(gòu)的梳理優(yōu)化;
2.人員招聘、入職及離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,人員培訓(xùn),勞資關(guān)系的處理;
3.薪酬及獎勵機制度的建立與優(yōu)化;
4.合同的擬定及審核,及其他文書的擬定;
5.主持相關(guān)會議及會議決議的跟蹤;
6.安全管理及、S管理及體系管理;
7.人事后勤管理;
8.組織團體活動;
9.考勤管理及統(tǒng)計;
10.總經(jīng)理交辦的事務(wù)。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,有行政人事工作經(jīng)驗3年以上,在標識廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先