人事的工作內(nèi)容和職責是:
主要負責公司的人事招聘,培訓,員工日常工作后勤,收發(fā)快遞。
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作;3、維護員工人事信息管理與員工檔案。人事的招聘條件是:1、具有良好的書面、口頭表達能力;2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;5、工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、每年多次調(diào)薪、績效獎金、周末雙休、定期團建