【崗位職責】
1、負責維護戰(zhàn)略客戶關系,推動業(yè)務增長;
2、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,理解并分析客戶需求,提供定制化的解決方案;
3、負責與企業(yè)領導層進行項目溝通,針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫;
4、參與項目成果匯報工作,并輔助客戶推進咨詢方案的落地;
5、負責提煉和總結人力資源咨詢項目的相關知識,并參與公司知識管理工作;
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,管理學、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先,碩士優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理方面工作經驗,或2年以上著名管理咨詢公司項目經理工作經歷,具體操作的人力資源咨詢項目經驗;
3、扎實的專業(yè)理論功底,基本了解企業(yè)運營的各個模塊,對人力資源管理有深刻的理解;
4、具備出色的溝通和談判技巧,能有效影響決策者;
5、能獨立承擔項目,具備良好的時間管理和問題解決能力;
6、對行業(yè)趨勢有深入理解,具備敏銳的市場洞察力