6、負責制訂和完善崗位編制,做好各崗位的職位說明書,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
7、負責完善薪酬體系、績效考核的標準,針對每月績效、薪酬進行分析針對相關問題進行改進;
8、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解;
2、能夠快速掌握領導的思想動態(tài),及時、準確地完成領導布置的任務。
3、執(zhí)行力高,做事果斷,可以有效地溝通、交流。
4、熟悉公司各類行政后勤事項接洽的相關政府部門及辦事流程。
5、辦公軟件熟練,能夠獨立完成培訓課件的制作與培訓組織實施工作。
6、具備一定的學習能力,不斷提升自己的專業(yè)能力。
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