崗位核心職責(zé):
1、深入理解電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(如直播電商、跨境業(yè)務(wù)等),診斷組織與人才需求,制定適配的人力資源解決方案。
2、參與事業(yè)部年度規(guī)劃,從人才供給、組織效能、文化落地等維度提供決策支持。
3、主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人才招聘(含核心崗位如運(yùn)營、直播等),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)及梯隊(duì)建設(shè)。
4、員工關(guān)系:處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、跨部門溝通沖突,組織員工關(guān)懷活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、推動(dòng)文化落地,提煉符合電商特性的價(jià)值觀(如創(chuàng)新、快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向),策劃文化傳播活動(dòng)。
任職要求:
1、5年以上HR經(jīng)驗(yàn),不少于2年以上直播電商經(jīng)驗(yàn)(非單一直播電商公司,含有直播電商業(yè)務(wù)的公司也可以)
2、精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊,對(duì)人才盤點(diǎn),KPI考核有一定認(rèn)知和實(shí)踐經(jīng)歷
3、有一定文字功底,能獨(dú)立起草制度,推動(dòng)流程變革等
4、?能充分理解電商板塊在業(yè)務(wù)需求與管理方面的痛點(diǎn),并能有效解決問題,同時(shí)能與集團(tuán)HR團(tuán)隊(duì)保持良好的配合。
5、適應(yīng)電商快節(jié)奏,能在促銷大促期(如618/雙11)提供各項(xiàng)綜合支持
6、有跨境電商、直播電商團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及電商行業(yè)特殊用工模式(如主播)
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