工作職責-
負責一個特大型鋼鐵廠或石化廠的申報、購買和消耗全流程通暢;
服務設備管理部門、組織行業(yè)交流會、完成市場相關的團隊工作;
管理三人以上銷售服務團隊,完成月度、季度和年度的銷售任務;
服從銷售總監(jiān)的管理,負責銷售部周會的記錄并且督促團隊執(zhí)行;
培訓團隊銷售新人,負責試用期的新人培訓和完成轉正銷售任務。
薪資待遇-
無責底薪:3.3K/月;
有責底薪:6.3K/月;
10%個人回款額提成+20%個人回款額費用報銷;
達成180萬/年任務,補發(fā)全部有責底薪差額;
達成個人年度任務240萬/年,年終獎勵5萬;
達成團隊年度任務500萬/年,年終獎勵5萬。
職位福利-
入職即購買六險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包住宿;
完善的培訓體系、公平的晉升機制和良好的工作氛圍。
職位亮點-
完全的銷售管理權利,相當于小微企業(yè)老板的待遇;
完善的薪酬分配機制助你超越銷售精英平均的收入;
最高個人銷售目標240萬/年,超過越多=收入越多。
240萬/個人+360萬/團隊,有責年薪:41.56萬/第一年;
240萬/個人+500萬/團隊,有責年薪:41.56萬/第二年。
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