工作職責(zé)-
負(fù)責(zé)公司分配的五個(gè)指定用戶(hù)的銷(xiāo)售工作;
服務(wù)用戶(hù)分廠的設(shè)備科,組織技術(shù)交流會(huì);
協(xié)助分廠每月穩(wěn)定申報(bào)公司產(chǎn)品形成計(jì)劃;
指導(dǎo)維修班每日消耗產(chǎn)品有利于設(shè)備維護(hù);
上交周報(bào)匯報(bào)工作接受公司周度知識(shí)培訓(xùn)。
薪資待遇-
無(wú)責(zé)底薪:3.3K/月;
有責(zé)底薪:6.3K/月;
10%個(gè)人回款額提成+20%個(gè)人回款額費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);
達(dá)成180萬(wàn)/年任務(wù),補(bǔ)發(fā)全部有責(zé)底薪差額;
達(dá)成個(gè)人年度任務(wù)240萬(wàn)/年,年終獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)。
職位福利-
入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包住宿;
完善的培訓(xùn)體系、公平的晉升機(jī)制和良好的工作氛圍。
職位亮點(diǎn)-
NOBEIN沒(méi)有末位淘汰制,崇尚終身制的銷(xiāo)售事業(yè);
完善的薪酬分配機(jī)制助你超越銷(xiāo)售行業(yè)平均的收入;
最高個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)240萬(wàn)/年,超過(guò)越多=收入越多。
120萬(wàn)/第一年+考勤工作報(bào)告,有責(zé)年薪:20.96萬(wàn)元;
180萬(wàn)/第二年+考勤工作報(bào)告,有責(zé)年薪:30.56萬(wàn)元;
240萬(wàn)/第三年+考勤工作報(bào)告,有責(zé)年薪:36.56萬(wàn)元;
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