更新于 2月12日

化工工程師(綜合年薪12w+)

6000-10000元
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

配方研發(fā)高分子材料化工產(chǎn)品
一、招聘要求:化工、高分子材料相關專業(yè),本科及以上學歷?
二、培養(yǎng)方向:研發(fā)項目負責人
三、工資標準:本科6000/月,碩士7000-8000/月,博士25-30萬/年
除以上工資標準之外,享受車間各項補貼,享受威海市大學生人才聚集計劃補貼,本科1000/月,碩士2000/月,博士5000/月,發(fā)放三年。?
四、工作內(nèi)容:
1、新產(chǎn)品、新技術、新工藝研發(fā):
1)負責新產(chǎn)品、新技術、新設備、新工藝可行性分析,收集跟蹤本行業(yè)的前沿技術信息,形成可行性分析報告,確定研發(fā)方案
2)實施小試試驗及新設備設計,優(yōu)化參數(shù)、條件,確定工藝方案和設備方案
3)制定中試放大方案,配合中試開展放大實驗并優(yōu)化,協(xié)助推動中試放大工作
4)負責產(chǎn)業(yè)化過程技術跟蹤,配合車間(或客戶)完善生產(chǎn)工藝,解決產(chǎn)業(yè)化問題,實現(xiàn)量產(chǎn)
5)配合相關部門提供原料及產(chǎn)品質(zhì)量參數(shù),輔助質(zhì)檢部制定原料、產(chǎn)品質(zhì)量標準
2、技術支持
1)根據(jù)相關部門或客戶反饋,進行生產(chǎn)(或客戶)技術問題分析,技術調(diào)研,形成調(diào)研或問題分析報告,制定改進方案
2)配合相關部門開展中試放大試驗,優(yōu)化技術、設備、工藝,提出適應生產(chǎn)的技術改進方案或問題解決方案
3)改進方案的生產(chǎn)應用驗證與調(diào)整,解決生產(chǎn)(或客戶)問題
3、新應用技術研發(fā),輔助銷售市場推廣,解決市場應用端技術問題,市場技術信息收集及產(chǎn)品改進
4、制定技術資料的存檔規(guī)范和流程,規(guī)范技術信息管理;做好原始記錄、技術材料定期整理、歸檔,保存基礎技術信息;專利申請及維護,保證核心技術自主知識產(chǎn)權

職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

山東省威海市環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn)工業(yè)新區(qū)鳳凰山路

職位發(fā)布者

王女士/人力資源

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公司Logo新元化學(山東)股份有限公司
新元化學(山東)股份有限公司為威海市環(huán)翠區(qū)區(qū)屬企業(yè),成立于2001年,注冊資金1.5億元。下設威海新元化工機械、威海新元新材料有限公司。新元化學是有機氟硅精細化學品和氟硅改性涂料等的專業(yè)生產(chǎn)廠家,經(jīng)過十多年的努力與創(chuàng)新,形成了“133a-三氟乙醇-甲基丙烯酸三氟乙酯-氟硅樹脂、乳液-氟硅涂料”和“四氯丙烷-三氟丙烯-D3F-氟硅橡膠和氟硅油”兩條產(chǎn)品鏈條。公司是山東省首批高新技術企業(yè),山東省科技廳批準的省級氟硅新材料工程技術中心。公司現(xiàn)有高級職稱人員9人,中級職稱人員50人,并與山東大學、濟南大學、天津大學、北京化工大學、中科院化學研究所、西安近代化學研究所等進行長期產(chǎn)學研合作。迄今為止共開發(fā)和轉(zhuǎn)化科研成果30余項,獲國家授權發(fā)明專利33項,省科技進步獎5項。威海新元化工機械有限公司始建于1994年,是國內(nèi)最早融化工機械和精細化工研發(fā)、生產(chǎn)為一體的專業(yè)廠家。公司技術力量雄厚:擁有業(yè)內(nèi)教授級高級工程師領銜的設計、技術人才隊伍,具有化工機械和化工工藝等專業(yè)工程師28人、高級工程師8人;具有A1、A2級(Ⅲ類)壓力容器設計、制造資質(zhì)和GC2級壓力管道安裝資質(zhì)。公司建有20000m2廠房、車間(三期約30000 m2車間即將投入使用),擁有各類生產(chǎn)、檢測設備等共計150余臺(套),完全具備設計、生產(chǎn)、檢測、安裝所有化工設備的能力;產(chǎn)品分為反應、換熱、儲存、分離四大類,是原化工部、兵器工業(yè)部及中石化、中石油等大中型國有企業(yè)(集團)的合格供應商。公司在攪拌技術的研發(fā)、應用領域具有獨特的軟硬件能力和條件,并對鈦、鎳、哈氏合金、蒙乃爾合金、鋯材、鉭材等有色金屬設備的設計、制造有獨到之處,贏得了業(yè)內(nèi)用戶的廣泛好評。公司始終堅持“以人為本,求實創(chuàng)新”的管理理念,尊重員工的價值,堅信人力資源是公司的第一資源,我們承諾建立合法、規(guī)范、有效的管理制度,創(chuàng)造公開、公平、公正的文化氛圍,為員工提供一個人心所向、人盡其才、才盡其用,人際關系簡單化的的施展平臺,促進公司價值與員工價值的共同提升。
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