更新于 2月14日

品質(zhì)主管

6000-8000元
  • 惠州惠陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE全面質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)公司品質(zhì)管理流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)措施,監(jiān)督實施過程;
3.參與質(zhì)量改進(jìn)項目,推動持續(xù)改進(jìn);
4.處理品質(zhì)相關(guān)的客戶投訴,確保問題及時解決。
任職要求:
1.男女不限,年齡30-45歲,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
2.具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識,能夠獨(dú)立處理和解決品質(zhì)問題;
3.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能有效推動質(zhì)量改進(jìn);
4.能夠熟練使用品質(zhì)管理工具和方法;
5.具有較強(qiáng)的分析和問題解決能力;
6.執(zhí)行力和原則性強(qiáng),懂五金沖壓或電子知識優(yōu)先。
教育背景:大專以上學(xué)歷。

工作地點

惠州市歐比特科技有限公司

職位發(fā)布者

彭凱/HRM

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公司Logo廣東歐比特科技有限公司
廣東歐比特科技有限公司是中國最早研發(fā)生產(chǎn)智能酒店門鎖、酒店保險箱、酒店冰箱、智能酒店客房控制系統(tǒng)等產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)之一。公司成立于2004年,擁有46000平方米現(xiàn)代化廠房,配套行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)設(shè)備和產(chǎn)品檢測實驗室,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計按照歐美標(biāo)準(zhǔn),門鎖通過世界上嚴(yán)格的美國軍標(biāo)BHMA 80萬次壽命測試以及歐標(biāo)CE認(rèn)證以及歐洲防火證。產(chǎn)品生產(chǎn)工藝先進(jìn),配有高素質(zhì)生產(chǎn)、研發(fā)的專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊。歐比特以"高品質(zhì)、高水準(zhǔn)、高要求"立志與同行品質(zhì)之上,以安全可靠的質(zhì)量和優(yōu)雅的設(shè)計理念,造就高品質(zhì)“ORBITA”品牌。公司目前已擁有廣東歐比特科技有限公司、深圳市歐比特科技有限公司、香港歐比特科技有限公司,并在中東、東南亞、歐洲、非洲等境外區(qū)域的多個國家設(shè)有直營辦事處。全世界120多個國家的20000多家酒店在使用歐比特公司的產(chǎn)品,合作的國際酒店管理公司包括喜達(dá)屋、雅高、萬豪、洲際、溫德姆、卡爾森、凱賓斯基等?!癘RBITA”也是國內(nèi)為數(shù)不多的獲得Opera酒店管理管理系統(tǒng)官方認(rèn)證的企業(yè)之一?!癘RBITA”也正在為多家歐美世界知名同行企業(yè)提供貼牌服務(wù)。強(qiáng)大的研發(fā)能力、雄厚的生產(chǎn)實力、嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系、及時貼心的服務(wù)構(gòu)成了公司的核心競爭力。公司遵循“誠為貴,信為本”的宗旨,我們秉承“用戶的滿意和期望是歐比特對質(zhì)量始終不渝的追求;先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)的管理及優(yōu)良的服務(wù)是“ORBITA”產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高的保證;產(chǎn)品安全和環(huán)境保護(hù)是“ORBITA”的社會責(zé)任。“ORBITA”世界品牌,中國制造!2017年歐比特科技有限公司被認(rèn)定為:國家高新企業(yè)2018-2021年被惠州市惠陽區(qū)市場監(jiān)督管理局授予:廣東省守合同重信用企業(yè)2018年歐比特被授予:中國酒店業(yè)金光獎2019年歐比特獲得中國金馬獎評審委員會授予:第十九屆中國金馬獎2020年歐比特被惠州中科院授予公司:產(chǎn)學(xué)研合作基地2020年歐比特被惠州市科學(xué)技術(shù)局授予:惠州市全自動智能門鎖工程技術(shù)研究中心2022年歐比特獲得十一屆中國“天鵝杯”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽:三等獎福利:1、公司實行5天8小時工作制(部分職位),自由購買社保5險,工資發(fā)放準(zhǔn)時(每月18日發(fā)上月工資);2、員工依法享有國家規(guī)定的帶薪假期,包括:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等;3、節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品、員工生日津貼、結(jié)婚禮金、每年二次旅游、年終雙薪等;4、和諧的公司氛圍,諸多的晉升機(jī)會。絕大多數(shù)業(yè)務(wù)人員及工程技術(shù)人員有出國的機(jī)會。公司將根據(jù)員工對公司的貢獻(xiàn)給予旅游、獎金、分紅、股份等福利。
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