崗位職責：
1. 制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度
2. 招聘和選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設(shè)
3. 制定和優(yōu)化公司各項人力資源政策及流程
4. 組織實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃
5. 負責公司員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護良好的員工關(guān)系，處理員工糾紛和投訴
7. 負責公司行政事務(wù)管理和辦公環(huán)境優(yōu)化

崗位要求：
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神