一．任職要求：
1、本科及以上，具有證券從業(yè)資格（通過兩門證券從業(yè)資格考試+證券投資顧問）；
2、具有開拓進(jìn)取精神，敢于挑戰(zhàn)，有執(zhí)行力及良好的溝通能力；
3、有志于長期從事金融行業(yè)，有良好的職業(yè)規(guī)劃；
4、為人正直、品行端正，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、專業(yè)不限，經(jīng)管類、新聞類、互聯(lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
6、對證券市場有一定了解者優(yōu)先、有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、具有CFA/CPA/CIIA/CFP等證書者優(yōu)先;
8、同時也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
二．主要職責(zé)：
1、協(xié)助投資顧問開發(fā)和維護(hù)客戶，在投資顧問的指導(dǎo)下，開展客戶基礎(chǔ)服務(wù)工作；
2、基于公司投顧服務(wù)體系，協(xié)助投顧向客戶提供以投顧服務(wù)為基礎(chǔ)、資產(chǎn)配置為核心的財富管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值；
3、向客戶傳達(dá)金融市場最新動態(tài)與資訊信息，有能力通過價值分析或技術(shù)分析創(chuàng)建模擬投資組合產(chǎn)品，并撰寫組合產(chǎn)品報告；
4、參與并協(xié)助投顧對內(nèi)部存量客戶或外部合作渠道的各種形式投資講座活動；
5、規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù)；將研究資訊、報告及個股推薦信息，及時傳達(dá)給客戶；
6、定期對名下客戶進(jìn)行針對性回訪與交流，為其提供理財規(guī)劃與優(yōu)化資產(chǎn)配置服務(wù)。
三、薪酬待遇：
1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系；
2、優(yōu)秀員工享受總部培訓(xùn)、出國游等待遇；
3、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃，讓員工擁有不斷前進(jìn)的職業(yè)發(fā)展空間；
4、券商的收入結(jié)構(gòu)績效+業(yè)績提成會遠(yuǎn)大于底薪，達(dá)到團(tuán)隊要求的新人，月薪穩(wěn)定在5K以上；
5、招聘主要面向年輕人，考核指標(biāo)及轉(zhuǎn)正要求均為業(yè)內(nèi)最寬松，給予新人足夠的成長時間；
四、發(fā)展方向：
1、投資顧問助理→區(qū)域總監(jiān)助理→區(qū)域總監(jiān)→部門總經(jīng)理→營業(yè)部負(fù)責(zé)人；
2、投資顧問助理→投資顧問(本科學(xué)歷，2年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)+通過證券分析考試+足夠的專業(yè)知識、技能)→首席分析師→部門總經(jīng)理→營業(yè)部負(fù)責(zé)人 ；
3、投資顧問助理→其他（柜臺、機(jī)構(gòu)部、保障部、中后臺職能部門崗位）。
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+公司的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，可選擇跨部門、跨崗位的職位發(fā)展，選擇適合自己的方向！