【我們能為你提供】

高薪酬+晉升機會+福利多多+團隊氛圍好+五險一金

更多員工福利：五險一金、節(jié)日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

晉升機制

公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，80%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展

1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁

2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名！

★ 工作地點： 深圳各大區(qū)（根據(jù)意愿就近安排，提供住宿）

團隊氛圍好

90后純大學生團隊，平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，團隊作戰(zhàn)，有激情有夢想

【你只要做到】

1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；

3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；

4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；

5、想加入樂有家第三基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。