更新于 4月2日

外貿(mào)客戶經(jīng)理

1.2-1.6萬(wàn)
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位內(nèi)容: 1. 制定外貿(mào)銷售計(jì)劃和策略,完成預(yù)算目標(biāo)并持續(xù)改進(jìn); 2. 協(xié)調(diào)總經(jīng)理處理大客戶的事宜,對(duì)大客戶進(jìn)行訂單管理; 3. 分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)情況,挖掘潛在客戶并建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4. 參加海外展會(huì)、考察、談判等活動(dòng),擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍; 5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,確保外貿(mào)訂單順利執(zhí)行。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè); 2. 具有5年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)流程業(yè)務(wù); 3. 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力精通,能獨(dú)立處理國(guó)際業(yè)務(wù)郵件、電話等,英語(yǔ)8級(jí)以上優(yōu)先; 4. 較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和談判技巧,能夠?qū)蛻粜枨筮M(jìn)行深入了解和掌握; 5. 具備敏銳的商業(yè)意識(shí)和思維能力,能夠推動(dòng)公司業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。

工作地點(diǎn)

城陽(yáng)區(qū)青島科技企業(yè)孵化器(興陽(yáng)路)

職位發(fā)布者

姜女士/人力總監(jiān)

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公司Logo青島納瑪國(guó)際貿(mào)易有限公司
青島納瑪國(guó)際貿(mào)易公司成立于2004年,公司深耕于輪胎產(chǎn)品的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù),經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展,公司已注冊(cè)了自主的“NAMA”輪胎品牌,有全鋼、半鋼、工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)等全系列輪胎產(chǎn)品。公司與國(guó)外輪胎設(shè)計(jì)公司合作設(shè)計(jì)自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)外,2017年在越南,泰國(guó)等東南亞地區(qū)建立了多個(gè)生產(chǎn)基地,成功避免因反傾銷等貿(mào)易壁壘帶來(lái)的市場(chǎng)影響,憑借可靠的產(chǎn)品質(zhì)量,專業(yè)的業(yè)務(wù)服務(wù),“NAMA”品牌已在國(guó)外輪胎領(lǐng)域贏得了很好的口碑和客戶認(rèn)可度及市場(chǎng)影響力。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司在2018年底成立了美國(guó)分公司,香港分公司。公司的外貿(mào)團(tuán)隊(duì),均有5年以上外貿(mào)銷售和多語(yǔ)種銷售經(jīng)驗(yàn),營(yíng)造了良好的外貿(mào)工作氛圍。2020年公司在原來(lái)銷售市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)開拓美國(guó)市場(chǎng),因此需要更多的熱愛外貿(mào)銷售的精英們加入納瑪團(tuán)隊(duì)。公司以團(tuán)結(jié)合作,積極向上的企業(yè)文化,以人才為本的用人理念等待您的加入!納瑪將為您提供:1.市場(chǎng)開發(fā)平臺(tái)支持通過(guò)展會(huì),海關(guān)數(shù)據(jù),客戶信息搜索系統(tǒng),精準(zhǔn)社媒營(yíng)銷體系等手段,為業(yè)務(wù)人員提供詢盤支持。2.培訓(xùn)支持完善的入職培訓(xùn)系統(tǒng),行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)習(xí),傾囊相授,讓您在八天后成為業(yè)內(nèi)精英。3.晉升平臺(tái)銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競(jìng)爭(zhēng)力的輪胎產(chǎn)品-東南亞全系列模具投入,花紋獨(dú)特,市場(chǎng)前沿產(chǎn)品質(zhì)量高,價(jià)格低,設(shè)計(jì)領(lǐng)先。5.高底薪、高提成,多種激勵(lì)政策完善的績(jī)效提成制度,行業(yè)內(nèi)最高的底薪和提成。6.每年多次的美國(guó)外派機(jī)會(huì)(1-3個(gè)月左右,甚至常駐美國(guó),負(fù)責(zé)美國(guó)分公司業(yè)務(wù),必要情況下可以申請(qǐng)美國(guó)當(dāng)?shù)鼐G卡等)7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力,只有你們的生活得到保障,心情舒暢愉快沒(méi)有后顧之憂的同時(shí)才會(huì)200%的熱愛相應(yīng)的工作崗位,所以公司制定了人性化的員工福利制度,如國(guó)家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險(xiǎn)一金,雙休,8小時(shí)工作制等。
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