崗位工作內(nèi)容:
1、協(xié)助銷售/技術(shù)服務(wù)人員根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)按季、月進(jìn)行任務(wù)分解,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程指標(biāo)和業(yè)績(jī)結(jié)果指標(biāo);
2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)銷售/技術(shù)服務(wù)人員的銷售行為和銷售過(guò)程(技術(shù)服務(wù)行為和過(guò)程)進(jìn)行督促、推進(jìn)和支持;
3、協(xié)助部門經(jīng)理按照公司的產(chǎn)品和營(yíng)銷規(guī)劃,組織銷售/技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和營(yíng)銷管理;協(xié)助銷售/技術(shù)服務(wù)人員組織執(zhí)行各類產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng);
4、協(xié)助銷售/技術(shù)服務(wù)人員完成各類業(yè)務(wù)文件、文書(shū)(合同、報(bào)價(jià)單、標(biāo)書(shū))的制作與準(zhǔn)備;
5、公司各業(yè)務(wù)平臺(tái)(銷售/技術(shù)服務(wù)/廠家)的操作與維護(hù)管理;
6、協(xié)調(diào)銷售/技術(shù)服務(wù)人員的日常工作;
7、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成各類業(yè)務(wù)資料文件的的制作與準(zhǔn)備;
8、業(yè)務(wù)相關(guān)的各類業(yè)務(wù)流程的發(fā)起辦理及單據(jù)的管理;
9、銷售/售后工具、資料、物料管理、展廳的管理;
10、業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)(銷售/技術(shù)服務(wù))
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、財(cái)務(wù)類、電子商務(wù)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上的業(yè)務(wù)支持或銷售運(yùn)營(yíng)管理類的工作經(jīng)驗(yàn),利用數(shù)據(jù)的分析促進(jìn)業(yè)績(jī)的提升,并優(yōu)化銷售運(yùn)營(yíng)的效率;
3、計(jì)算機(jī)操作和使用熟練,熟悉基礎(chǔ)辦公軟件的操作使用。
基本待遇:基礎(chǔ)工資5000-6000+管理工資+補(bǔ)貼(交通補(bǔ)貼、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
公司福利:
1、公司為在職員工購(gòu)買六險(xiǎn)一金(社保、商業(yè)險(xiǎn)、公積金);
2、周末雙休、年終雙薪;
3、公司定期員工健康體檢;
4、公司每年組織1-2次旅游活動(dòng);
5、員工生日津貼,逢傳統(tǒng)節(jié)假日,公司會(huì)發(fā)放一定的禮品或禮金。