1、你想要什么，公司能給與你什么支持和賦能，你能給公司帶來什么？（這是我們首要關(guān)注的）
2、對于未來的規(guī)劃你是期望作為獵頭專家級還是想百萬顧問后逐步去提升自己的管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)（這是我們要共同去探討的）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3.做好相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點并確定目標(biāo)公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累
職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向，期望長期在獵頭行業(yè)發(fā)展
2.本科及以上學(xué)歷，英語流利者優(yōu)先
3.具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識，自我驅(qū)動力較強
4.Office軟件與工具應(yīng)用熟練

ps:如果你也希望找到契合的團隊協(xié)作完成自己第一個以及無數(shù)個百萬顧問的結(jié)果和成就；如果你對自己有期許或要求，對金錢或職業(yè)規(guī)劃有訴求，那么歡迎你隨時找我來溝通，無謂最終結(jié)果，我們更在意過程中給彼此的感受