一、任職要求:
1、21~35周歲,大專及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生
2、學(xué)習能力強,客戶服務(wù)意識強
3、善于溝通,有親和力,耐心,積極向上
4、不限行業(yè),專業(yè),金融類,財經(jīng)類優(yōu)先
5、認可保險行業(yè),內(nèi)心堅定,持之以恒
二、職位描述:
1、用專業(yè)知識,根據(jù)客戶實際資產(chǎn)情況,提供具體的風險分析,并提供全方位的保險方案(公司會有專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn))
2、針對客戶的風險,資產(chǎn)和預(yù)算為客戶搭配保險產(chǎn)品方案,為了做好品質(zhì)養(yǎng)老生活做好財務(wù)規(guī)劃
3、積極學(xué)習公司提供的金融,法律,財務(wù),保險相關(guān)的知識,準時參加公司會議及培訓(xùn),熟練掌握職業(yè)技能,更好的服務(wù)自己的客戶
三、工作職責
1.入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)(公司文化發(fā)展,保險專業(yè)知識,銷售面談技巧)。
2.依據(jù)個人專業(yè)能力,為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險知識咨詢和保險規(guī)劃服務(wù)。
3. 通過與客戶交流后了解客戶情況,為客戶及其家人設(shè)計理財產(chǎn)品和規(guī)劃案。
4. 定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo),培訓(xùn)和講座,提升專業(yè)化技能水平。
5.負責客戶保單售后服務(wù)(提醒續(xù)保,保單保金等)。
6. 參與團隊規(guī)章制度,營銷方案及招聘計劃等一系列工作計劃的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。
四、福利待遇
1.公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2.公平透明的晉升機制,一年四次晉升機會,個人業(yè)績、人力達標即可晉升,無工齡、崗位限制。
【英才計劃】
1. 要求:25歲以上,大專以上學(xué)歷。
2. 待遇:底薪(6000-11000),晉升獎勵(2000-12000),年度獎金。
3. 薪資構(gòu)成:傭金+職務(wù)津貼+績優(yōu)津貼+管理津貼+團隊傭金等。
一年晉升組經(jīng)理獎勵1萬,一年晉升處經(jīng)理獎勵6萬,一年晉升區(qū)域總監(jiān)獎勵10萬。
4. 福利:享受高額的意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、身故等商業(yè)險,以及養(yǎng)老年金,過年過節(jié)福利。公司不同季度會組織洛陽、開封、青海、云南、桂林等省內(nèi)外旅游。
職位亮點:
1、收入上不封頂;
2、晉升公開透明