1、客戶服務:公司在?？蛻粢庖娛占⒄?，客戶禮品的送達，客戶活動邀請及接待等

2、保單售后服務:保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險業(yè)務咨詢及新單辦理

3、專業(yè)學習:接受公司系統(tǒng)的有關保險行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓，滿足職業(yè)發(fā)展的需求

4、客戶拜訪:對于有業(yè)務需求的客戶提供專業(yè)的上門拜訪及提供咨詢的服務

2、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案;3、系統(tǒng)的專業(yè)培訓橫跨整個職業(yè)生涯

新人培訓-業(yè)務主任在職選修培訓-業(yè)務主任晉升培訓-組經理在職選修培訓-組經理晉升培訓-處經理在職選修培訓-處經理晉升培訓-區(qū)經理在職選修培訓-區(qū)經理晉升培訓崗位

發(fā)展空間

為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃

1、前期(1-3月)業(yè)務路線:業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。

職級路線:業(yè)務員--業(yè)務主任--業(yè)務經理-高級業(yè)務經理。業(yè)務員(年薪5萬左右)、業(yè)務主任(年薪8萬左右)、業(yè)務經理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務經理(保底50萬以上)。

2、中期(4-6月)開始管理路線:管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。

業(yè)務員一業(yè)務主任一組經理(組經理、高級組經理、組經理)一處經理(處經理、、高級處經理、處經理)一區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經理(年薪20萬左右)、處經理(年薪40萬左右)、區(qū)域經理(年薪100萬以上)。

3、培訓講師、早會主持人等:月薪5000左右，年終獎3萬。可以做培訓講師、培訓主主持人、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。培訓講師(年薪6萬左右)，培訓主持人(年薪5萬左右)。

【注:從公司每一季度發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。

透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰?！?/p>

行業(yè)方向

1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過綜合金融服務配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。

2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。

3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。

4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)十二年河南省內第一的單位，期待你的加入!