1、通過電話提醒溝通、信函通知等形式協(xié)助銀行處理信用卡等逾期未還賬款,督促客戶及時(shí)還款以維護(hù)其良好的個(gè)人信用。
2、致電逾期客戶,告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息。
3、針對不同逾期客戶,完整記錄溝通情況,獲取、更新逾期客戶相關(guān)的資料信息,不斷提升回款效果。
任職要求:
1、年齡21-35周歲,人品端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心。
2、無犯罪記錄、無不良征信。
3、擁有良好的邏輯思維能力、洞察力和溝通能力。
4、有銀行或金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1、富有競爭力的薪資水平:無責(zé)底薪+同行業(yè)壓倒性提成+現(xiàn)金紅包+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+高額年終獎(jiǎng),預(yù)計(jì)員工月收入8000-10000(業(yè)績優(yōu)秀者2萬以上,收入高于同行業(yè))。
2、公司注重“以人為本”為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)),員工依法享受國家法定節(jié)假日。
3、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系,新員工培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+員工成長培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練(培訓(xùn)形式:內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn))。
4、廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展通道:業(yè)務(wù)員—組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人。
5、定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游、員工聚餐、下午茶、生日福利等。
6、國家5A級辦公樓,愉悅的辦公環(huán)境,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。
7、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:40。
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