更新于 2月28日

無責6000-歡迎小白-面試報銷往返路費

6000-12000元
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 無經驗
  • 本科
  • 校園
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好

職位描述

住宅房產二手房電話銷售面銷/陌拜
招聘崗位:置業(yè)顧問/銷售精英
豐富的回報:
1. 試用期無責任底薪6000元 7000 9000 10000元/月,轉正后提成30%-75%.入職8個月平均工資8000-10000元;
2. 轉正后租賃提成40%;
3. 提供住房,需要員工每月自行承擔房租800-1000左右;
4 應屆生可享受最長3個月的論文答辯假;
5. 實習期繳納實習生意外傷害險,轉正后統一 +商業(yè)保險;
6. 開單贏大獎出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限
2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng),
3.陽光踏實,務實進取,有理想有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神
工作職責:
1.為客戶提供高檔房產(住宅、別墅、商鋪、辦公房或一手代理)的買賣和租賃服務;
2.負責客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務;
3.了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
4.陪同客戶看房,促成房屋買賣租賃業(yè)務成交;
5.負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。
晉升空間:
1. 橫向晉升(業(yè)務層面):銷售崗位分為10個等級,隨著級別的增高,工資提成點也會增高,30%--75%;
2. 縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經理(最快2年晉升為商圈經理)
薪資詳情
薪資范圍:12000-24000元/月
職位底薪:12000元/月
社保類型:五險一金
提成方式:銷售額提成;
提成40%
獎金補貼:高溫補貼、績效獎金、年終獎
試用薪資:6000元/月

工作地點

萬達廣場(廊坊店)

職位發(fā)布者

劉輝/營銷總監(jiān)

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北京鏈家成立于2001年,是中國領先的房地產服務企業(yè),業(yè)務覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產交易和居住服務,目前北京鏈家有1000余家門店。20年來,北京鏈家致力于提供安全有品質的服務,在行業(yè)率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務承諾,與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務升級和經紀人職業(yè)素養(yǎng)提升,堅持對客戶好,對經紀人好,對社區(qū)好,持續(xù)推動行業(yè)進步,不斷提供更有品質的服務。
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