【工作職責(zé)】
1. Online負(fù)責(zé)線(xiàn)上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專(zhuān)業(yè)的個(gè)人品牌
2. Offline負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
3. 了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判
4. 陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)
5. 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

【任職要求】
1. 年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，
2. 強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難
3. 陽(yáng)光踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
4. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售，客戶(hù)服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5. 溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂(lè)觀開(kāi)朗

【優(yōu)厚的薪資福利】
1. 入職0-12個(gè)月的小伙伴6000元/月 ；
2.轉(zhuǎn)正后：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)的有責(zé)底薪6000—10000元/月
3.入職一年平均薪資8000-10000元/月，提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂；
4.實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn))，畢業(yè)后繳納五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（六險(xiǎn)一金）
5.實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】
1. 崗前新人培訓(xùn)：正式上崗前，五天的帶薪專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2. 租賃專(zhuān)業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3. 買(mǎi)賣(mài)全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買(mǎi)賣(mài)合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“。
每年兩次專(zhuān)業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專(zhuān)業(yè)敏銳度及專(zhuān)業(yè)度。

【人才發(fā)展通道】：
1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開(kāi)
2. 發(fā)展路線(xiàn)為：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理


職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、