Lianjia.北京鏈家招聘簡章

北京鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近30000人，門店1600余家，線上成交占比已超過60%，享有2.4億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗；通過獨有的VR技術(shù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房。

鏈家創(chuàng)立20年來，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進(jìn)步的事。2020年8月13日貝殼集團(tuán)在紐交所上市，目前市值已超過228億美元！作為中國居住服務(wù)第一股，北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。

【招聘崗位】房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問（新房/二手房/裝修/海外地產(chǎn)/家裝多業(yè)務(wù)賽道）

【崗位職責(zé)】

u 新員工入職，熟悉門店所在商圈，了解周邊樓盤信息；

【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起，節(jié)省通勤時間和費用】

u Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專業(yè)的個人品牌；

【鏈家網(wǎng)貝殼網(wǎng)強(qiáng)大的線上工具，助您完成前期房源和客源的積累】

u Offline負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)、金融、法律咨詢服務(wù)；

【崗前培訓(xùn)、老司機(jī)帶教，助您快速學(xué)習(xí)成長】

u 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

u 陪同客戶看房，促成二手房/新房買賣和租賃業(yè)務(wù)；

u 傳遞公司良好形象和價值，追求用戶的高滿意度。

【崗位要求】

u 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

u 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；

u 誠實守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

u 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

【薪酬福利——行業(yè)里最具競爭力】

u 薪酬：試用期無責(zé)底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任績效6000-10000元，行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂。

（實習(xí)生試用期無責(zé)底薪4500元，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任績效4500-10000元，其余待遇同畢業(yè)生）

u 入職1年左右新人平均年收入可達(dá)11W；

u 貼心的福利保障：五險+公積金+商業(yè)保險（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險）、節(jié)日福利，年假及公休假，員工體檢，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；

u 應(yīng)屆實習(xí)生可以享受最長3個月的論文答辯假（3月-6月）；

u 鏈家互助金：池內(nèi)公益互助金 29 億，員工申請額度 200 萬，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公

婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予員工最大最好的資金幫助；

【人員培養(yǎng)——專業(yè)培訓(xùn)覆蓋你的職業(yè)生涯】

新員工入職前后均有系統(tǒng)的培訓(xùn)：包含理論培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等等，晉升前后有管理課程和能力提升相關(guān)培訓(xùn)，依托北京總公司強(qiáng)大的平臺支撐、資源支持于培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！

u 新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步：入職前5天的專業(yè)知識技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作有一個基礎(chǔ)的認(rèn)識；

u 師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長第二步，老司機(jī)全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)與幫助；

u 銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的各項內(nèi)容，包括樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范、稅費精算、談判斡旋、房產(chǎn)相關(guān)金融、法律知識等等；

【職業(yè)發(fā)展——多元化人才發(fā)展路徑】

1、專業(yè)線：經(jīng)紀(jì)人職級A0-A10，提成30%-70%；

2、管理線：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-事業(yè)部總/異地分公司總經(jīng)理；

3、職能轉(zhuǎn)崗：經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁；

4、異地活水：經(jīng)紀(jì)人-異地分公司

北京鏈家是一個非常年輕、有活力、有實力的團(tuán)隊，為每一位員工提供了公開透明的晉升路徑，內(nèi)部設(shè)置人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂部）；鼓勵拼搏進(jìn)取，鼓勵傳幫帶，70%異地分公司管理者來自北京鏈家。