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更新于 2月13日
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鏈家房產(chǎn)精英

9000-17000元
  • 保定競秀區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

置業(yè)顧問
1【鏈家?地產(chǎn)】市場營銷/6000-10000底薪+帶薪年假+崗前培訓(xùn)/無經(jīng)驗要求/統(tǒng)招本科及以上
我們不需要只看重底薪的人，我們要的是敢于挑戰(zhàn)高薪的你
如何被培養(yǎng)？
1、崗前培訓(xùn)：鏈家講師團隊為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識。
2、超級培訓(xùn)：鏈家新人三個月內(nèi)接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓(xùn)。
3、實戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：鏈家老兵與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：鏈家地產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴！
如何賺高薪 ？
1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪6000~10000+提成(30%——75%)+獎勵+保險（社保+商保）
2、廣闊的發(fā)展空間。
3、公平的晉升機制。
4、完善的培訓(xùn)體系。
5、強大的后臺支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS等）
6、多種科學(xué)管理工具（泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達圖等）
7、標準化培養(yǎng)（經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等）
8、互助金。
9、精英社。
10、統(tǒng)一免費配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領(lǐng)帶、司徽。
11、可以用鏈家QQ與鏈家中國其他所有城市的伙伴隨時交流學(xué)習(xí)。
12、每月一次全司表彰大會。
13、用O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來會趨于一致。
工作內(nèi)容：
（1）維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進行操作方面的培訓(xùn)。
（2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。
（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機；
（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。
（5）維護公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作，工作內(nèi)容簡單；
（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價格信息、周邊的配套信息等等。
薪資福利：
薪資：
第一類：新入職的無經(jīng)驗的新人，在實習(xí)期（助理經(jīng)紀人）前一年，無責(zé)任底薪是6000~10000元；轉(zhuǎn)正后，提擁30%-75%；
第二類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀人，由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級且決定收入；有同行業(yè)工作經(jīng)驗的商圈經(jīng)理，由大區(qū)任職委員會決定其收入
福利：
第一類：實習(xí)生，由公司代為購買責(zé)任險（待畢業(yè)改簽正式合同后適用于第三類）
第二類：入職不滿3個月的見習(xí)員工（不區(qū)分職級），3個月內(nèi)由公司代為購買意外險（3給月后適用于第三類）
第三類：非實習(xí)生且入職滿3個月的員工，繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。
轉(zhuǎn)正后，提擁30%-75%；繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。
其它福利：
①內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費享受員工折扣價；
②內(nèi)部員工享有免費學(xué)歷進修；
③老員工享有周年慶定制禮物；
④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費??；
⑥公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進午餐
任職資格：
【任職資格-開放的鏈家歡迎您】
（1） 18（含）周歲以上，學(xué)歷要求：依據(jù)《鏈家地產(chǎn)學(xué)校檔位分類標準》，AB類院校統(tǒng)招本科及以上應(yīng)屆生或者畢業(yè)生,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)；
（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；
（5）備注：所有離職與復(fù)職之間的間隔時間兩個整月；離職時間的確認以按照公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)，并將離職手續(xù)遞交到人事績效部確認的日期為準；跨序列間隔時間為六個月。
【鏈家?地產(chǎn)】市場營銷/6000-10000底薪+帶薪年假+崗前培訓(xùn)/無經(jīng)驗要求/統(tǒng)招本科及以上
我們不需要只看重底薪的人，我們要的是敢于挑戰(zhàn)高薪的你
如何被培養(yǎng)？
1、崗前培訓(xùn)：鏈家講師團隊為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識。
2、超級培訓(xùn)：鏈家新人三個月內(nèi)接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓(xùn)。
3、實戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：鏈家老兵與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：鏈家地產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴！
如何賺高薪 ？
1、高底薪+高提成：無責(zé)任底薪6000~10000+提成(30%——75%)+現(xiàn)金獎+保險（社保+商保）
2、廣闊的發(fā)展空間。
3、公平的晉升機制。
4、完善的培訓(xùn)體系。
5、強大的后臺支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS等）
6、多種科學(xué)管理工具（泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達圖等）

職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：我們需要敢于挑戰(zhàn)高薪的你

工作地點

保定職業(yè)技術(shù)學(xué)院

職位發(fā)布者

撒先生/商圈經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京鏈家置地房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
北京鏈家成立于2001年，是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產(chǎn)交易和居住服務(wù)，目前北京鏈家有1000余家門店。20年來，北京鏈家致力于提供安全有品質(zhì)的服務(wù)，在行業(yè)率先承諾“不吃差價”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項安心服務(wù)承諾，與此同時北京鏈家也在全面推行店面服務(wù)升級和經(jīng)紀人職業(yè)素養(yǎng)提升，堅持對客戶好，對經(jīng)紀人好，對社區(qū)好，持續(xù)推動行業(yè)進步，不斷提供更有品質(zhì)的服務(wù)。
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