崗位職責(zé)
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉企業(yè)用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)解決各類勞動關(guān)系等問題;
6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;
7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的建設(shè)、資料文案的更新,招聘網(wǎng)站的管理與優(yōu)化等;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對人力資源六大模塊有絕對的認(rèn)知與熟練操作經(jīng)驗(yàn),在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;
3、對人員及組織變化有敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
7、能承受壓力,服從上級安排。
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