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更新于 2月7日
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物流管理（管培生2025屆）(J10800)

5千-1萬
  • 襄陽樊城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招999人

職位描述

五險一金
崗位職責(zé):
一、晉升空間：
1. 門店晉升：管培生（1-6個月）—課長（半年以內(nèi)）—店長（2年+）—城市經(jīng)理（4年）
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作（商品上架下架補貨、打掃衛(wèi)生等）。
②入職第二個月熟知門店初級管理層課長的工作內(nèi)容，課長的工作內(nèi)容主要通過三個方面管理
（1.人員管理（員工的培訓(xùn)排班考勤）2.現(xiàn)場環(huán)境（賣場環(huán)境干凈整潔舒適度的管理）3.商品管理（下計劃下訂單，對每月銷售數(shù)據(jù)作分析）。
③熟知初級管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競聘。
2. 職能部門晉升：采購部、經(jīng)營管理部、物流配送中心、
管培生（1-6個月）—門店課長（半年以內(nèi)）—主管（1年-1年半）—課長/處長（2年）—經(jīng)理（2年-3年）
二、薪資：
大專院校5000元起/月（無責(zé)底薪）
普通本科 6000元起/月（無責(zé)底薪）
重本高校 7000元-7500元起/月（無責(zé)底薪）
三、工作職責(zé)：
1.主持部門日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，完成上級工作任務(wù)，傳遞公司文化；
2.制定并優(yōu)化揀貨部門各項流程作業(yè)，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；
3.完成物流配送中心每天的履約率指標(biāo)，分析每日揀貨、配送異常，改進工作；
4.部門人員管理，做好員工崗位技能培訓(xùn)，并做好排班和考核工作；
5.跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門間有效溝通并及時修正問題，搭建各部門良好溝通平臺保證工作效率。
四、任職要求：
1.年齡20-25歲，大專及以上學(xué)歷；
2.高效執(zhí)行力，具備強烈責(zé)任感，自我驅(qū)動，主動性強，敢于迎接挑戰(zhàn)；
3.具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力，善于總結(jié)思考；
4.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力。
五、福利待遇：
單休、春節(jié)、端午、中秋會有禮品發(fā)放；免費體檢、全球旅游、節(jié)日聚餐；帶薪年假，購買五險一金
六、工作地點：襄陽/十堰/荊門好鄰居、武漢悅活里【面試地點在襄陽 非襄陽戶籍來襄面試，可申請免費人才驛站（原則上單次入住不超過三天，每年不超過四次）需線上申請，可與我們電話聯(lián)系】
七、簡歷投遞方式：
1.本網(wǎng)站向我投遞簡歷
2.關(guān)注【襄陽Hao鄰居連鎖超市服務(wù)號】微信公眾號投遞簡歷
公司地址：湖北省襄陽市樊城區(qū)職工街6號辦公室4樓人事部
面試流程：初試/復(fù)試--終試--體檢--辦理入職【每月15日左右一場面試】
任職要求:
年齡20-25歲
學(xué)歷大專及以上

工作地點

襄陽市長虹路職工街6號

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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