崗位職責(zé):
1、深度參與產(chǎn)品戰(zhàn)略、商品企劃,實施產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)化與深度優(yōu)化,關(guān)鍵疑難問題的研究和解決。
2、市場化、品牌化的技術(shù)管理體系與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與優(yōu)化,洗水技術(shù)、面料技術(shù)、版型的專業(yè)研發(fā)與管控,構(gòu)建基于技術(shù)的產(chǎn)品核心競爭力。
3、產(chǎn)品開發(fā)階段對版型及工藝優(yōu)化、制作過程進(jìn)行風(fēng)險評估并提出專業(yè)意見;
4、基于品牌技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的樣板尺寸工藝審批、試身優(yōu)化,以及相關(guān)技術(shù)文件、工藝數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)樣板的歸檔與管理。
5、不同身材數(shù)據(jù)信息調(diào)研搜集,建立數(shù)據(jù)系統(tǒng),進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、可視化、版型生成,支持產(chǎn)品的開發(fā)與優(yōu)化。
6、收集、研究服裝市場流行趨勢,跟進(jìn)行業(yè)新技術(shù)、新工藝動態(tài),結(jié)合公司發(fā)展,適時提出創(chuàng)新性的開發(fā)建議并進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
7、參與供應(yīng)商前期導(dǎo)入評估,負(fù)責(zé)評估并解決內(nèi)外部的技術(shù)問題,工藝質(zhì)量問題,提供全鏈路的技術(shù)指導(dǎo)與調(diào)整優(yōu)化。
8、制定部門工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃,合理分配工作,建立崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)體系與考評體系。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、5年以上服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗,具有服裝洗水、面料、版型、工藝等技術(shù)管理經(jīng)驗,團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有0-1技術(shù)體系建立經(jīng)驗優(yōu)先。
2、掌握服裝從設(shè)計到生產(chǎn)全流程技術(shù)管理,接受過專業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)先。
3、品牌思維、市場思維、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)性思維、高標(biāo)準(zhǔn)要求與目標(biāo)導(dǎo)向、專研精神,優(yōu)秀的理解、溝通、協(xié)作與推進(jìn)能力。