1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定并實(shí)施3-5年人才招聘戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)需求高度匹配。
深度分析機(jī)械制造行業(yè)人才趨勢(shì),結(jié)合智能制造、工業(yè)4.0等方向,提前布局關(guān)鍵崗位人才庫(kù)。
2.高端人才引進(jìn)
主導(dǎo)公司核心崗位(如國(guó)際銷(xiāo)售、研發(fā)工程師、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)管理專(zhuān)家等)的招聘工作,重點(diǎn)引進(jìn)具備國(guó)際化視野、跨領(lǐng)域技術(shù)融合能力的稀缺人才。
開(kāi)拓并維護(hù)校企合作、行業(yè)峰會(huì)、高端獵頭等多元化招聘渠道,建立長(zhǎng)期人才輸送機(jī)制。
3.人才需求分析
與研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密協(xié)作,精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)部門(mén)的人才需求,制定針對(duì)性招聘方案。
定期輸出行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.招聘體系優(yōu)化
搭建科學(xué)化、數(shù)字化的人才評(píng)估體系,優(yōu)化面試流程及測(cè)評(píng)工具,提升招聘效率與精準(zhǔn)度。
推動(dòng)雇主品牌建設(shè),通過(guò)行業(yè)論壇、社交媒體等渠道提升公司在高端人才市場(chǎng)的吸引力。
4.團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力與戰(zhàn)略思維。
【任職資格】本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、機(jī)械工程、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造、智能制造行業(yè)背景者優(yōu)先。
精通高端人才招聘全流程,具備成功引進(jìn)技術(shù)專(zhuān)家、管理人才的案例。
2.核心能力
熟悉機(jī)械制造行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)(如工業(yè)機(jī)器人、數(shù)字化工廠等),能快速理解業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求。
具備戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)通過(guò)人才地圖、競(jìng)爭(zhēng)分析等工具制定招聘策略。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)、外部獵頭及行業(yè)資源。
英語(yǔ)流利者優(yōu)先(需支持海外人才引進(jìn))。
3.素質(zhì)要求
結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
具備創(chuàng)新意識(shí)與全球化視野,對(duì)行業(yè)前沿技術(shù)保持高度敏感。
【薪資福利】薪資范圍:月薪7k-15k。
福利體系:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢。帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)基金。技術(shù)大咖導(dǎo)師制、國(guó)內(nèi)外行業(yè)交流機(jī)會(huì)。員工食堂、班車(chē)、宿舍等。
在這里,您將參與推動(dòng)中國(guó)機(jī)械制造行業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型,與頂尖技術(shù)團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球戰(zhàn)略布局。我們期待您的加入,共同打造世界級(jí)機(jī)械制造人才高地!
煙臺(tái) - 福山
煙臺(tái)卓信人力資源有限公司煙臺(tái) - 福山
煙臺(tái) - 福山
煙臺(tái) - 芝罘
煙臺(tái) - 福山
山東搏達(dá)人力資源管理有限公司煙臺(tái) - 福山