職位描述:
1、 招聘,員工入職和離職辦理,員工培訓,院內活動跟蹤,制度制訂等
2、協(xié)助制定和完善人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、協(xié)助完成年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
5、完成其他人事相關工作。
6、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
7、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。