崗位職責：

一、人事方面：

1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 　

2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

3、組織、安排應聘人員的面試；

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；

5、管理公司人事的檔案；　

6、社保、公積金的增減員處理、生育險、生育津貼的申領等。

二、行政方面：

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

2、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；

3、參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作；

4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

5、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

6、領導交辦的其他事項。

任職要求：

1、大專以上學歷，管理類相關專業(yè)；

2、有較強的溝通能力，協(xié)調能力、具有團隊合作精神；

3、熟練運用Office系列軟件,會PS修圖，有招投標經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、具有很強的親和力及責任心；

5、善于統(tǒng)籌、組織協(xié)調、對于工作的輕重緩急善于判斷并給以快速反應；

6、性格開朗、積極向上、工作仔細認真。