崗位職責(zé)：

一、制度流程建設(shè)

? 協(xié)助總經(jīng)理，建立健全門店管理制度、流程和各類運行規(guī)范

二、日常經(jīng)營管理

承擔(dān)分管的工作職責(zé)

? 落實門店各項經(jīng)營管理決議，推動和協(xié)調(diào)各項工作開展

? 協(xié)助總經(jīng)理完成門店人員錄用、考核、獎懲、晉升工作

? 負(fù)責(zé)組織開展員工技能培訓(xùn)

? 監(jiān)督檢查服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的落實情況，指導(dǎo)員工服務(wù)工作

協(xié)助總經(jīng)理落實安全管理工作

三、公共關(guān)系管理

? 建立并維護與公司、政府機構(gòu)、各大企業(yè)和旅行社順暢的溝通渠道

? 承擔(dān)門店參觀接待、檢查接待等事務(wù)

四、其他

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格：

學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：具有累積5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，或者與企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)、黨政

工作相關(guān)的經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部有相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

能力素質(zhì)：熟悉酒店行業(yè)，對酒店的市場發(fā)展趨勢有獨到的見解和市場洞察力

具備較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、市場敏感度；具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)助門店總經(jīng)理開展工作熟練使用OFFICE辦公軟件。