崗位職責(zé):
1.建立健全管理處內(nèi)部勞動(dòng)人事、行政等方面的各種規(guī)章制度;
2.做好管理處內(nèi)部行政人事管理工作,定期檢查各部門(mén)《員工手冊(cè)》等各種制度的執(zhí)行情況;
3.制訂半年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃;
4.做好管理處內(nèi)部行政人事管理工作,定期檢查各部門(mén)《員工手冊(cè)》等各種制度的執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、錄用審批等工作;
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和在職人員的培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定工作;
8.制作員工工資、加班工資、福利支付、各種勞動(dòng)情況月報(bào)表等;
9.負(fù)責(zé)行政文件的發(fā)放與收集;
10.負(fù)責(zé)行政辦公設(shè)施的維護(hù);
11.負(fù)責(zé)管理處辦公室用品的申購(gòu)、領(lǐng)用及保管;
12.每月定期對(duì)物品及使用數(shù)量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),做到帳物相符;
13.根據(jù)財(cái)務(wù)部具體要求,與其他部門(mén)一起做好固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作;
14.負(fù)責(zé)員工制服的發(fā)放與洗滌,及離職員工制服退還工作;
15.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。