一、崗位職責(zé)：

1、接受公司工作安排，傳達(dá)工作信息，執(zhí)行上級(jí)指示及銷(xiāo)售策略，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；

2、熟悉門(mén)店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)本門(mén)店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及銷(xiāo)售行為負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解，制訂執(zhí)行計(jì)劃并督促完成；

3、負(fù)責(zé)管理員工工作，參與門(mén)店人員的招聘、錄用的初選及對(duì)員工的月度、年度考核工作；

4、督促、指導(dǎo)各店員的工作，包括銷(xiāo)售服務(wù)流程及行為規(guī)范；

5、掌控、監(jiān)管門(mén)店商品情況，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理，及時(shí)合理調(diào)整門(mén)店庫(kù)存；

6、負(fù)責(zé)門(mén)店商品安全，定期組織門(mén)店及庫(kù)房商品的盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬；

7、門(mén)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理。

二、任職要求：

1、身體健康、熱情大方、有親和力、形象佳、愛(ài)好烘培行業(yè)；

2、?？萍耙陨?，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、食品類、服務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、2年以上門(mén)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，不限制行業(yè)，餐飲食品行業(yè)尤佳；

4、熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)工作有明晰的思路和計(jì)劃；

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熱情度高，高度的責(zé)任心，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

6、有較強(qiáng)的人員分工和管理能力，一定的培訓(xùn)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)。

三、晉升發(fā)展渠道：

見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→前廳經(jīng)理→全店經(jīng)理

四、福利

全勤工資、工齡工資、提成、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日禮物、包住、五險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪、年終分紅