崗位職責(zé)：

1、依據(jù)國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司制度文件對工程質(zhì)量進行監(jiān)督檢查：

1.1 依據(jù)國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、驗收規(guī)范，對工程項目實施過程、采購過程的質(zhì)量、環(huán)保要求、安全文明施工等進行監(jiān)督檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，填寫整改報告單并跟進整改；

1.2 監(jiān)督項目執(zhí)行施工組織設(shè)計，并要求貫徹執(zhí)行相關(guān)的驗收標(biāo)準(zhǔn)；

1.3 編制工程項目巡檢計劃日期，並按照巡檢計劃對項目進行巡檢，工程完工后根據(jù)巡檢資料及工程質(zhì)量情況，提出相應(yīng)的建議；

1.4 監(jiān)督項目部對不合格品標(biāo)識、隔離、記錄、評價和處置執(zhí)行情況；

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：按要求對質(zhì)檢工作進行統(tǒng)計、匯總、分析及匯報，并制定相應(yīng)措施。

3、負(fù)責(zé)審核工程提交的技術(shù)文件；

4、監(jiān)督重點項目的實施；

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作，接受領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督考核。

任職要求：

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)同公司文化，能于日常工作、生活中應(yīng)用。

2、執(zhí)行上司命令，尊重、了解、認(rèn)同、支持上司的工作，肯吃虧、肯吃苦。

3、敢于質(zhì)疑傳統(tǒng)和常識，能夠提出與眾不同的觀點、見解和方法；敢于承擔(dān)風(fēng)險去制定新政策、采取新措施和嘗試新方法。

4、完成既訂的個人目標(biāo)，追求進步，不斷自我檢討，以能提高自身素質(zhì)

5、主動了解市場動態(tài)、內(nèi)、外部需求，采取積極的行動，適時調(diào)整，以提高顧客滿意度。

6、有較好的覺察能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題的存在，并判斷問題產(chǎn)生的根源，澄清問題的關(guān)鍵，尋求解決方案，完善工作指引、規(guī)范，避免問題的重復(fù)發(fā)生。

7、能夠迅速理解工作任務(wù)，訂立工作任務(wù)目標(biāo)，合理進行資源配置，制訂具體的、可操作的行動，并利用程序、系統(tǒng)有效實行及控制。經(jīng)常能夠于預(yù)期內(nèi)完成工作。

8、在決定運用資源時先考慮成本收益，能尋求并把握節(jié)省成本的機會。

9、言談舉止得體，恰如其分，與上司、同事及下屬相處時，能展示合作性、關(guān)懷，相處融洽。

10、在溝通的意識基礎(chǔ)上，采用一定的溝通技巧，能中肯、清楚表達意見，重視信息的分享，用心傾聽各文的意見，并根據(jù)實際情況及時作出調(diào)整和回避。

11、如有工作上需求，主動協(xié)助他人完成團隊任務(wù)，樂于接受及分享經(jīng)驗和資訊。

12、為下屬提供指導(dǎo)及培訓(xùn)，給予支持及信心，鼓勵下屬嘗試承擔(dān)更多責(zé)任。

13、在具體工作中，了解下屬的工作能力，并據(jù)此對其分配工作，授予不同的責(zé)任和權(quán)限，并能提供指導(dǎo)性建議，幫助下屬更有效地獨立開展工作。

14、決策時不拖延，一旦決定后，將決定堅持到底。

15、通過有效的方式來教育下屬，讓下屬學(xué)會處事的原則和方法。